美容院的持續良好穩定經營離不開員工的凝聚力，今天小編就和大家簡單分享一下美容院提升員工核心能力的幾種方式！

第一條：適當加薪

正常來講，工作看重的自然是工作中的回報，薪資則是回報中讓人重視的部分。良好穩定的收入自然能讓員工生活得更好，即便工作中遇到困難，為了薪資也會忍耐。所以適當給員工加薪能抓住員工的心。

第二條：獎金激勵 獎金本質上也是員工應得的部分，在原有基礎上額外付出了勞動所獲取的原本薪資以外的報酬。獎金就是為了激勵員工能更好的工作成績來回報給美容院，店主自然也不會辜負每一位認真工作的員工。讓員工明白：只有共同發展了美容院的業績，才能提高自己的收入。讓員工自覺地將自己的利益和美容院的利益捆綁在一起，風雨同舟。

第三條：良性的競爭氛圍 良性的競爭會鞭策員工積極向上，能夠激勵員工的斗志，自覺的去學習和思考，自動自發的去提高自己、充實自己。但要適當控制這種競爭氛圍，否則弄巧成拙，變成了勾心斗角和矛盾糾紛。

第四條：團建聚會 一個辦公桌是團隊，同事是一天中相處時間久的人，拋開工作中的交集，如果能夠適當的一起度過一個愉快的休閑時光，更加有利于促進團隊之間的和睦友愛、團結互助。也能為美容院營造出良好的工作氛圍，適當的調節一下工作，享受生活。可以團隊一起聚餐，或者是外出郊游、爬山、運動等等。