第一條：適當(dāng)加薪

正常來(lái)講，工作看重的自然是工作中的回報(bào)，薪資則是回報(bào)中讓人重視的部分。良好穩(wěn)定的收入自然能讓員工生活得更好，即便工作中遇到困難，為了薪資也會(huì)忍耐。所以適當(dāng)給員工加薪能抓住員工的心。

第二條：獎(jiǎng)金激勵(lì)

獎(jiǎng)金本質(zhì)上也是員工應(yīng)得的部分，在原有基礎(chǔ)上額外付出了勞動(dòng)所獲取的原本薪資以外的報(bào)酬。獎(jiǎng)金就是為了激勵(lì)員工能更好的工作成績(jī)來(lái)回報(bào)給美容院，店主自然也不會(huì)辜負(fù)每一位認(rèn)真工作的員工。讓員工明白：只有共同發(fā)展了美容院的業(yè)績(jī)，才能提高自己的收入。讓員工自覺(jué)地將自己的利益和美容院的利益捆綁在一起，風(fēng)雨同舟。

第三條：良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍

良性的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)鞭策員工積極向上，能夠激勵(lì)員工的斗志，自覺(jué)的去學(xué)習(xí)和思考，自動(dòng)自發(fā)的去提高自己、充實(shí)自己。但要適當(dāng)控制這種競(jìng)爭(zhēng)氛圍，否則弄巧成拙，變成了勾心斗角和矛盾糾紛。

第四條：團(tuán)建聚會(huì)

一個(gè)辦公桌是團(tuán)隊(duì)，同事是一天中相處時(shí)間久的人，拋開(kāi)工作中的交集，如果能夠適當(dāng)?shù)囊黄鸲冗^(guò)一個(gè)愉快的休閑時(shí)光，更加有利于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的和睦友愛(ài)、團(tuán)結(jié)互助。也能為美容院營(yíng)造出良好的工作氛圍，適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)一下工作，享受生活。可以團(tuán)隊(duì)一起聚餐，或者是外出郊游、爬山、運(yùn)動(dòng)等等。

第五條：?jiǎn)T工栽培

培養(yǎng)員工，除了對(duì)美容院的發(fā)展更有利外，也能俘獲員工的忠心。讓員工覺(jué)得自己選擇的行業(yè)和工作崗位是可以作為終生事業(yè)來(lái)發(fā)展的，讓員工覺(jué)得自己深受領(lǐng)導(dǎo)的栽培和重用，也會(huì)更加努力工作來(lái)回饋上司的一番苦心。美肌總部提供線上+線下全年培訓(xùn)，賦能門(mén)店員工專業(yè)水平，幫助提升專業(yè)技能，正所謂服務(wù)是門(mén)店的核心，店員的專業(yè)度直接決定了用戶對(duì)服務(wù)的滿意度，店主千萬(wàn)不能忽視。

第六條：給予贊美

贊美一分鐘比批評(píng)10分鐘管用得多，贊美能夠讓員工干勁十足，還能籠絡(luò)員工想要離開(kāi)的欲望，給日常繁瑣枯燥的工作注入一份正能量。在公共場(chǎng)合的夸獎(jiǎng)和贊美，比私底下的表?yè)P(yáng)更有分量，對(duì)于其他員工也是一種激勵(lì)。

第七條：適當(dāng)休假

獎(jiǎng)勵(lì)員工的機(jī)制有很多種，除了金錢(qián)以外，還可以獎(jiǎng)勵(lì)他們時(shí)間——休息的時(shí)間。實(shí)行一個(gè)靠努力工作爭(zhēng)取更多休假機(jī)會(huì)的競(jìng)賽，員工會(huì)像爭(zhēng)取獎(jiǎng)金一樣爭(zhēng)取休假，為此努力工作起來(lái)更有拼勁。其實(shí)很多員工在獎(jiǎng)金和休假面前，往往會(huì)選擇爭(zhēng)取更多的休假時(shí)間。

第八條：給予關(guān)懷

除了在物質(zhì)上犒勞員工以外，精神上的灌溉也是必不可少的，這樣才能拉近心靈的距離。打造一個(gè)互幫互助、相親相愛(ài)的團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造一個(gè)和諧溫馨的工作氛圍。如果美容院的員工們整日心情陰暗、情緒消沉，自然無(wú)法處理好手頭的工作，顧客也會(huì)被消極情緒感染而不愿光顧。

其實(shí)管理有很多相同的地方，也可以說(shuō)天下大同，想健康持久的發(fā)展，也是需要多下工夫。年底留人難只是個(gè)常見(jiàn)的情況，留人的工夫也不應(yīng)該只是年底才做，人才作為一個(gè)門(mén)店的資本，門(mén)店經(jīng)營(yíng)者一定要認(rèn)真思考。

*免責(zé)聲明：文章引用的部分圖片內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除。