不論是哪個行業，只有不斷的去學習才可以讓自己變得很充實，這也是美容院前進的動力，只有不斷的進行培訓，在美容院內部也要進行互相學習，一起進步。在短時間內要如何對美容師做培訓呢?

不要用語氣詞

這里不是說不讓美容師用語氣詞，而是要注意它的使用頻率。語氣詞給人不確定和不自信的感覺。培訓是嚴謹、專業的，過多的語氣詞會大大減弱培訓的專業氛圍。員工聽的不確定，原本的學習熱情也打消全無，因此美容師在培訓要注意用詞，少用模糊的語氣詞。

勇于承認錯誤

即使美容師在美容院里是頭號人物，也有出錯的時候，畢竟沒有人是完美的。出現失誤是正常的，但是死咬說自己沒錯就不對了。當員工找到美容師的錯處，好的處理辦法就是承認錯誤，稱贊員工認真的態度，激發員工的學習熱情。

從員工角度去考慮

培訓的目的就是讓員工成長，學到有用的知識，并且加以運用。因此，美容師的教學內容應該從員工的角度出發，講一些對員工有用的知識和技巧。用簡單易懂的方式講解枯燥無味的理論，這樣的培訓才能起到該有的效果。夸大，空洞的教學內容難懂不說，員工聽了沒有作用，完全是浪費時間。

盡心盡力

雖然美容院的培訓機會很多，但是美容師不能有絲毫的松懈，美容院選擇你作為講師，是認可你的工作能力，要把培訓課程當做重要的事情，同時還能鍛煉自己的控場能力，要嚴格對待。

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